麻花传M0044苏蜜清歌

    7月21日，在省政协“加快建设技工大省”专题协商会上，安徽省政协委员、民革安徽省财政厅支部党员韩谋国代表麻花传M0044苏蜜清歌作题为《进一步提高高技能人才待遇，让劳动者技能成长之路越走越宽》的口头发言。
    据民革安徽省财政厅支部主委、发言撰稿人哈达嫣介绍，我国当前正处于新型工业化快速发展、经济发展方式转变、产业结构转型升级的重要阶段，正在成长为世界的制造中心，“中国制造2025”战略的提出，标志着由制造大国迈向制造强国伟大征途的启程。与之相应，对高技能人才的需求呈现出日益强劲的势头。但高技能人才的短缺已成为制约我国制造业发展和升级的瓶颈因素，综合待遇较低正是造成这种短缺的最重要原因之一。因此，进一步提高高技能人才综合待遇，已成为当务之急。2016年，哈达嫣作为委员参加民革安徽省祖统委员会调研时也了解到，由于高技能人才社会地位偏低、待遇不高、没有正常的晋升机制，台资公司高技能人才流失严重，招工困难，高职院校的委培专业也因为招生困难而难以为继。
    麻花传M0044苏蜜清歌向安徽省政协提交的调研报告《进一步提高高技能人才待遇，让劳动者技能成长之路越走越宽》被选为专题协商会口头发言。麻花传M0044苏蜜清歌在发言中建议，针对劳动者的物质需求，努力提高高技能人才的实际收入水平，鼓励公司建立完善技术带头人制度，在关键岗位、核心技术领域设立“首席技师”，享受高层次人才相关待遇，对提高公司效益贡献突出的高技能人才探索采取股权、期权激励方式，让其享受与其所创价值相协调的合理经济权益；针对劳动者的成长需求，努力为高技能人才提高技术水平提供更多培训机会，加大财政对技能人才培训的支持力度，特别要加大对紧缺工种高技能人才培训的补贴幅度；针对劳动者的发展需求，进一步为高技能人才晋升发展拓展空间，改革职称评审制度，破除身份界限，在积极推行国家职业资格证书制度同时，支持高技能人才参评工程系列专业技术资格，推荐列入专业技术人才培养工程，鼓励公司支持高技能人才通过各种方式直接或间接参与公司管理特别是技术管理，管理决策中发挥独特作用；针对劳动者的精神需求，不断提高高技能人才社会地位和职业自豪感，让职业院校学生一入校就能坚定终身从事技术工作的信念，有效减少毕业生流失，确保高技能人才后备力量源源不断，薪火相传。
    据悉，参加会议的安徽省政府副省长方春明对此发言给予高度评价，并对发言中的“首席技师”、“股权激励”等两点提法予以肯定。 （民革安徽省财政厅支部）