2011年3月19日，参加民革安徽省十一届四次全委会的委员们都收到了一份调查问卷。这份“民革安徽省委机关建设提高年活动调查表”就机关各部门工作能力、服务态度等方面征求意见和建议，同时拉开了民革安徽省委“机关建设提高年”活动帷幕。
2007年以来，民革安徽省委机关以“树立五种意识，构建和谐机关”为目标，连续开展了学习型机关建设、和谐型机关建设、服务型机关建设活动，机关建设取得了一定成效。为推动机关建设迈上新台阶，民革安徽省委决定，2011年为“机关建设提高年”。这项活动以完善工作机制、建立高效服务机制、增强服务意识、提高服务质量为内容，具体说来，就是修订调整职位说明书，进一步明确工作职责，理顺工作关系，制定行为规范和工作流程，进一步提高为基层和广大党员服务的意识、能力和水平。
活动分为学习动员、调研、分析查摆、整改提高、考核总结五个阶段进行。作为调研阶段的一项重要内容，3月24日，民革安徽省委将召开省直支部主委会议，听取他们的意见和建议。今年上半年，民革安徽省委将把机关干部分为若干小组，分别到各市委会征求意见和建议。这一“放下身段”的举措，将拉近省委会机关与基层组织、党员的距离，使机关工作更贴近基层和党员的需求。
（李原）
